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Como metodologias ágeis podem impactar seus resultados!

Por que gerenciar?

“O gerenciamento é essencial para resolver problemas em grupo, e não fomos educados para isso. Pense bem. Se a empresa tem um problema é porque nem todos sabem sua causa ou conhecem perfeitamente a solução. Do contrário, já o teriam resolvido. Enfrentar problemas significa desbravar o desconhecido e muita gente tem pavor disso porque se sente ameaçada.”
 
Vicente Falconi, um consultor em gestão e escritor brasileiro, nessas palavras, define consistentemente o papel da liderança de uma empresa, de um departamento ou de um projeto. Sozinho, o time operacional teria dificuldades na execução dos processos, das atividades e das tarefas necessárias em um projeto. O papel de um gerente é facilitar a sequência de atividades e o tempo destinado a cada uma delas, facilitar a aquisição de conhecimento para o time e facilitar a aplicação desse conhecimento nas atividades diárias.
 
Já em outras palavras, quando afirma que “Liderar é bater metas, com o time e fazendo o certo”, Falconi enuncia algumas outras importantes características presentes em uma boa liderança. Metas existem, ou deveriam existir, em toda atividade empresarial. Entregar projetos sem atraso, com qualidade e que garantam a satisfação do cliente, são exemplos de metas que deveriam estar presentes e serem perseguidas por qualquer time.
 
Trabalhar bem em conjunto, com o time, é a maneira mais eficiente conhecida de aumentar a produtividade de alguma tarefa ou conjunto. Já executar as atividades diárias “fazendo o certo” significa guiar o dia a dia dos projetos de maneira ética, construindo e vivenciando os valores da organização.
 
Toda liderança, e, em específico, gerentes, deveriam se preocupar em garantir os meios para que o seu time:
  • Bata metas: Definindo metas de maneira inteligente e proporcionando o conhecimento técnico necessário para as pessoas;
  • Trabalhe bem em conjunto: Montando bem o seu time, treinando, inspirando, promovendo a meritocracia e tirando as pessoas de sua zona de conforto;
  • Faça o certo: Promovendo uma cultura única, voltada para resultados, ética e de enfrentamento dos fatos e dados.
 

 Métodos de gerenciamento tradicionais

Para garantir que tudo isso seja feito, algumas metodologias podem facilitar o dia a dia de um gerente. A palavra método é originada do termo grego méthodos, sendo meta = objetivo a ser atingido e hodos = caminho. Logo, quando se fala de métodos tradicionais de gerenciamento, se refere a formas utilizadas principalmente a partir da década de 1970 pelas empresas para garantir que seus times atingissem seus objetivos.

O principal método gerencial utilizado no mundo empresarial é o PDCA. PDCA é um acrônimo para as palavras de origem inglesas “Plan” (Planejar), “Do” (Executar), “Check” (Checar ou Avaliar) e “Act” (Corrigir). Trata-se de um sistema cíclico de melhoria contínua bastante semelhante à filosofia Kaizen.

A partir de uma rotina de planejamento, execução, metrificação e avaliação dos resultados obtidos e correção dos problemas que ocorreram ao longo da execução através de planos de ação, empresas de pequeno, médio e grande porte conseguem alavancar seus resultados a partir de processos e atividades cada vez mais consistentes e de qualidade.

Entretanto, por possuir ciclos de médio prazo, muitas vezes as organizações sentem a necessidade de tornar mais ágil o processo de gerenciamento das atividades e projetos da empresa. Foi nesse contexto que o método gerencial foi readaptado para comportar cadências de trabalho cada vez mais curtas. Assim, os projetos, atividades e processos do mundo digital, cuja eficiência e agilidade são suas principais características, puderam passar a ser acompanhados em seus próprios ritmos.
 

Métodos ágeis de gerenciamento

A principal metodologia ágil utilizada no gerenciamento de times e projetos é o Scrum. Antes de iniciar a explicação acerca de como funciona o andamento dela e sua utilização no gerenciamento de projetos, é válido apresentar, antes, o significado dos termos utilizados na metodologia explicação da metodologia.

Product Backlog – São as características, requisitos e restrições que deverão estar presente no que será entregue ao cliente final (podendo ser um produto, software, projeto, etc.). É uma lista de características e funcionalidades que deverão ser entregues.
 
Sprint – É o período de tempo que será utilizado para realizar partes do Product Backlog. Um Sprint tem, em média, de duas à quatro semanas e, ao final de todos os sprints do projetos, o projeto deverá conter tudo o que estava no Product Backlog.
 
Sprint Planning Meeting – É a reunião onde se define quais partes do Product Backlog será realizado no primeiro Sprint do projeto.
 
Product Owner – É quem define o Product Backlog. Ou seja, é a pessoa que sabe e define tudo o que terá que ser entregue ao fim do projeto.
 
Sprint Backlog – São as atividades do Product Backlog as quais foram decididas no Sprint Planning Meeting que serão realizadas no Sprint do projeto.
 
Scrum Master – É, normalmente, o Gerente de Projetos. É o facilitador de todas as reuniões e garante a realização do Sprint Backlog ao longo de cada Sprint.
 
Daily Scrum – É a reunião diária realizada na manhã de um dia, quando o time se alinha quanto às atividades realizadas no dia anterior e as que serão realizadas no dia do Daily Scrum. (Caso realizada no fim do dia, também pode se alinhar o que se fez no dia do Daily Scrum e o que será feito no dia seguinte.) Nessa reunião também se discutem as atividades encontradas na realização das atividades e o que pode ser feito para sanar tais dificuldades.
 
Sprint Review Meeting – Reunião realizada no final de um Sprint para alinhamento de todas as atividades que compuseram a realização do Sprint Backlog.
 
Sprint Retrospective – Retrospectiva do Sprint realizada em uma Sprint Review Meeting. Após a retrospectiva e alinhamento quanto às lições aprendidas, se inicia o processo de planejamento do próximo Sprint.
 

Como utilizar as metodologias ágeis

Após o entendimento dos conceitos-chave do Scrum, se pode descrever o ritual de realização de tal metodologia no gerenciamento de um projeto. O projeto é dividido em ciclos de tempo nos quais se realizarão partes da entrega final e diariamente o time se reúne em um Daily Scrum.
 
Caso implementado corretamente no gerenciamento de um projeto, as atividades realizadas em cada dia de um Sprint irão compor o Sprint Backlog. Os Sprints Backlog de todos os Sprints realizados deverão compor o Product Backlog.
 
É exatamente por isso que o Scrum é considerado uma metodologia ágil. Ao definir o que será feito em cada dia do projeto, é possível criar um senso de urgência que acabará com a procrastinação, falta de consistência na execução e falta de alinhamento entre os membros do time.
 
A agilidade advinda do desdobramento de todo um projeto em atividades diárias, a partir da definição do que precisa ser feito, do colaborador responsável pela realização e pela menor data de entrega possível (1 dia) é a principal característica dessa metodologia.
A A.C.E. Consultoria, por exemplo, gerencia os seus projetos de consultoria a partir do Design de Gestão que é uma metodologia própria de planejamento e execução de projetos de consultoria em gestão que une os fundamentos do Design Thinking, Manifesto Ágil e Ciclo PDCA.
 

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CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS:

Facimed é uma distribuidora de medicamentos, fármacos e acessórios, a princípio só atingia a rede pública, porém em conversas percebemos que isso fazia a empresa perder espaço de crescimento perante o mercado e assim como também almejava respirar novos ares. Com essa dificuldade, a empresa Facimed contratou a A.C.E. Consultoria para construir formas de estruturar o seu setor comercial.
A falta de padronização nos processos de gestão de estoque resultava em inconsistências nos registros, atrasos no reabastecimento, perdas de produtos e dificuldades no rastreamento. A ausência de procedimentos documentados comprometia o controle e a eficiência operacional, elevando custos e dificultando a resposta às demandas do mercado.
A subutilização do sistema e processos não integrados, resultando em retrabalho. A falta de visão estratégica devido a processos personalizados e falta de controle se tornou uma problemática.
A Previnorte é uma entidade fechada e sem fins lucrativos de previdência complementar que existe no mercado há 34 anos. O desafio da Previnorte era entender como poderiam ter um marketing assertivo, com entendimento do seu mercado e público, para se posicionar de forma direcionada e potencializar os seus resultados.​
Ao buscar a A.C.E. no ano de 2023, a Nexel tinha o objetivo de estruturar a sua área comercial, especificamente na parte de vendas. Com isso, eles desejavam reestruturar os processos, cargos e funcionamento da área como um todo.​
Em 2021, a Dafonte Pneus estava passando por uma baixa em vendas e buscou a A.C.E. para desenvolver mais a área comercial, trazendo mais oportunidades para empresa e auxiliando na estruturação da área como um todo.
Em um mercado competitivo a Unilever, multinacional de bens e consumos, e em constante mutação, a empresa compreendeu que a estagnação não era uma opção viável. Diante da necessidade de se manter relevante e alinhada às demandas do mercado, a Unilever em seu segundo projeto com a A.C.E Consultoria, embarcou em uma jornada de reinvenção, buscando formas de inovar e se posicionar estrategicamente.
A Ultragaz chegou até a A.C.E. Consultoria com uma demanda muito específica voltada para pesquisa de mercado, onde o foco seria entender a aceitação do público em uma abordagem da marca voltada para materiais inovadores na parte da cozinha.
A Sadia buscou a A.C.E. quando estava em busca de expandir sua atuação no Nordeste. O “Projeto Base da Pirâmide” consistia em abrir uma nova fábrica na região, sendo necessária uma pesquisa de mercado para entender hábitos e preferências do consumidor de classes C e D com a marca e com seus concorrentes no local.
O maior obstáculo enfrentado pela Doc Expert estava em sua estratégia de marketing digital. Embora a empresa já utilizasse canais de tráfego pago e investisse em marketing orgânico, os resultados não eram satisfatórios. O marketing orgânico não estava conseguindo gerar tráfego qualificado para o site, e as campanhas de tráfego pago não estavam sendo otimizadas de maneira eficaz para atrair leads interessados e qualificados. Além disso, a falta de clareza nas campanhas dificultava a atração de novos clientes e o fortalecimento da presença online da empresa. A comunicação digital da Doc Expert não refletia o valor dos seus serviços e não estava alinhada com as expectativas do público-alvo. Essa combinação de fatores resultava em uma performance digital abaixo do esperado, impactando a capacidade da empresa de se destacar em um mercado competitivo.
A empresa chegou com uma dificuldade no seu setor de marketing, no que tange o acompanhamento dos dados de suas campanhas rodadas na plataforma Meta Ads. Havia uma dificuldade em acompanhar, de maneira dinâmica e continua, os dados de 60 unidades espalhadas pelo Brasil com precisão e, assim, poder traçar estratégias de marketing e acompanhamento de leads.
Em 2024, o Grupo AD contratou a A.C.E. Consultoria para desenvolver estratégias de marketing para a empresa por meio de um plano bem organizado e direcionado para a sua realidade, visto que público alvo e concorrentes não estavam bem definidos e, consequentemente, não havia a possibilidade de se ter um direcionamento de marketing assertivo. Ao observar a dinâmica do mercado atual, a implementação de um plano de marketing se destaca como uma prioridade, dado o ritmo acelerado e a competitividade dos negócios. Além disso, é crucial definir estratégias claras e equilibradas, visando alcançar os objetivos específicos da empresa, além de proporcionar uma visibilidade consistente no mercadoEm 2024, o Grupo AD contratou a A.C.E. Consultoria para desenvolver estratégias de marketing para a empresa por meio de um plano bem organizado e direcionado para a sua realidade, visto que público alvo e concorrentes não estavam bem definidos e, consequentemente, não havia a possibilidade de se ter um direcionamento de marketing assertivo. Ao observar a dinâmica do mercado atual, a implementação de um plano de marketing se destaca como uma prioridade, dado o ritmo acelerado e a competitividade dos negócios. Além disso, é crucial definir estratégias claras e equilibradas, visando alcançar os objetivos específicos da empresa, além de proporcionar uma visibilidade consistente no mercado
Observamos a demanda clara por para uma estruturação mais sólida e eficaz para novos processos comerciais. O objetivo principal do projeto era estruturar e otimizar o processo de vendas da empresa, capacitando-a a alcançar seu público-alvo, com foco em indústria e por meio de diversos canais de comunicação assertivos.
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A Siemens enfrentava desafios relacionados à eficiência operacional e à falta de visibilidade sobre os processos internos. A complexidade das operações e a necessidade de garantir a consistência em diversas unidades exigiam um mapeamento preciso dos processos para identificar gargalos, otimizar a comunicação interna e melhorar a performance de todas as áreas da empresa.    
Apesar de sua experiência, o escritório TCA Advogados enfrentava desafios na gestão interna de processos e no atendimento ao cliente. As tarefas repetitivas e o gerenciamento de documentos ainda eram feitos de forma manual, utilizando ferramentas tradicionais como planilhas e anotações em papel, o que gerava um custo elevado em tempo e aumentava o risco de erros. A falta de um sistema estruturado para o controle financeiro e o acompanhamento de prazos impactava diretamente a eficiência operacional e a experiência do cliente, prejudicando a agilidade das respostas e o atendimento.
O principal desafio enfrentado pela Deca estava relacionado aos custos elevados com transporte e Vale-Transporte, que impactavam significativamente o orçamento da empresa. A empresa necessitava encontrar maneiras de reduzir os custos de transporte, melhorar a eficiência nas movimentações dos colaboradores e garantir que as rotas e o transporte de pessoal fossem realizados de maneira mais eficiente, sem comprometer a qualidade do serviço e o bem-estar dos colaboradores.
A Neurobots procurou a A.C.E. pois as atividades da área financeira eram realizadas de forma mais manualmente, onde levava bastante tempo para realizar atividades o que acabava atrapalhando a rotina dos colaboradores, tendo certas dificuldades de entregar algumas atividades antes do prazo.
A Clínica Mundos procurou a A.C.E. Consultoria com uma demanda específica e estratégica: a padronização de seus processos internos. O objetivo dessa iniciativa é criar uma base sólida que permita a expansão de sua unidade, garantindo que o alto padrão de qualidade no atendimento — marca registrada da clínica — seja mantido em todas as etapas do crescimento. Essa padronização busca alinhar procedimentos, otimizar recursos e assegurar que a experiência oferecida aos pacientes e famílias continue sendo de excelência, mesmo diante da ampliação das operações.
A Advanta Seeds enfrentava uma grande dificuldade na visualização e no controle dos processos internos da empresa. Muitos processos eram conduzidos de forma informal, com alguns funcionários detendo o conhecimento e o controle exclusivo do que era feito, enquanto gerentes e outras lideranças não tinham clareza sobre essas operações. Isso gerava um ambiente onde não era possível identificar claramente quais atividades precisavam ser cobradas ou melhoradas, impactando a gestão e a eficiência operacional. Além disso, a empresa enfrentava uma alta rotatividade de funcionários, o que agravava o problema, já que a falta de processos formalizados dificultava a rápida adaptação e treinamento dos novos colaboradores. Sem processos documentados e padronizados, a continuidade e a qualidade do trabalho ficavam comprometidas, gerando perda de conhecimento e retrabalho.
Apesar de ser uma empresa fundada a mais de 20 anos a pedreira tinha os processos administrativos e financeiros muito obsoletos, todos os processos financeiros de compra e venda e resgiatro de clientes era feito manualmente com o uso de planilhas e Papeis de bloquinhos. Com um custo anual apenas em papel de 6.000 reais. Fora o desperdício de horas de funcionários.
O principal objetivo da consultoria foi maximizar a lucratividade enquanto controlava e reduzia custos desnecessários. A meta era estabelecer um controle financeiro robusto que permitisse ao hotel ajustar-se dinamicamente às variações do mercado.
A Iquine oferece uma ampla gama de produtos que incluem tintas imobiliárias (interior e exterior), tintas industriais, texturas, esmaltes e vernizes. A empresa é reconhecida por sua qualidade e pelo desenvolvimento de soluções inovadoras, como tintas com menor impacto ambiental e maior durabilidade. Entre os produtos populares estão a linha de tintas super laváveis e anti-manchas, que facilitam a manutenção das superfícies pintadas. Com o porte da empresa, é natural que muitas informações se percam, por isso a Iquine contou conosco para ajudá-los.
A empresa sentiu dores muito comuns entre escritórios de advocacia: a concorrência, visto o grande número de escritórios, levando a uma intensa concorrência, a gestão de pessoas, que engloba vários tópicos, desde a cultura organizacional até aprendizagem e crescimento, a gestão financeira dos escritórios, envolvendo controle de custos, cobranças e pagamentos, e os processos internos que condiz no que deve ser realizado pelos advogados também é algo latente, envolvendo a comunicação interna e controle de atribuições, ao gerir o tempo e produtividade da equipe.
Nessa jornada, em 2018 a True Change buscou a A.C.E. com o intuito de quebrar paradigmas. O intuito inicial deles, era mapear e otimizar os processos da empresa, realizamos o projeto em 4 mãos e resultou em um trabalho produtivo que deu bons frutos para eles, como uma maior eficiência operacional e uma padronização na prestação de serviço.
A Previnorte é uma entidade fechada e sem fins lucrativos de previdência complementar que existe no mercado há 34 anos. O desafio da Previnorte era entender como poderiam ter um marketing assertivo, com entendimento do seu mercado e público, para se posicionar de forma direcionada e potencializar os seus resultados.​
Desde 1984, o bar e restaurante Cia do Chopp fundado por Tony Souza, atual presidente da ABRASEL, vem passando por diversas fases de inovação. Em 2022 surge a necessidade de desenvolver estratégias mais eficazes e atingir um novo público, além de entender melhor a experiência do cliente do Cia do Chopp.
Roadmapps é uma das maiores desenvolvedoras de software de Pernambuco, chegou até a A.C.E. com a necessidade de voltada para o esclarecimento acerca de qual o sucesso do seu cliente e como ele deveria ser metrificado, para que pudessem ser traçadas estratégias quanto a fidelização de seus clientes e abertura de novos horizontes para captação de leads
O principal objetivo deste projeto era realizar uma análise detalhada para compreender o perfil atual e potencial dos clientes da GOLLOG, visando captar e melhorar o relacionamento com esses clientes, além de diferenciar a GOLLOG de seus concorrentes no mercado competitivo de logística.
Visando ganhar uma grande bonificação financeira para os próximos anos, a Dafonte Tratores contratou a A.C.E. Consultoria por não conseguirem atingir as métricas necessárias para alcançar essa bonificação do Dealer Excellence, principalmente no pilar de qualidade, necessitando que os ajudassem a planejar estrategicamente como desenvolver o setor em busca das métricas, bem como as metas que deveriam ser alcançadas nos anos seguintes e como fariam para atingi-las.

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